Nylon polypropylén polyetylénové morské monofil lano rybárske motúz

1. 30% ako vklad TT, 100% neodvolateľný L / C na dohľad;

2. 30% ako vklad TT vopred, 70% zostatok oproti kópii B / L;

Dodacia doba

15 – 30 dní od prijatia platby

Ukážka Delivey

Po platbe potvrdenej 3-5 dní

Express

1. Priorita: DHL (Odhadované prepravné časy 3~4 pracovných dní);

2. Ekonomika: Fedex, EMS, TNT, UPS (Odhadované dodacie lehoty 4~7 pracovných dní)

Naše služby

1. Dobré služby

Budeme sa snažiť v našich silách odstrániť všetky vaše starosti, ako je cena, dodacia doba, kvalita a ďalšie.

* Vaša dopyt týkajúci sa nášho produktu & cena bude zodpovedaná do 12 hodín.

* Well-trained & experienced staff are to answer all yourquiries in English.

* Pracovný čas: 8:00 - 17:30, od pondelka do soboty (UTC+8).

* Váš obchodný vzťah s nami bude dôverný pre akúkoľvek tretiu stranu.

2. Flexibilné množstvo

Mohli by sme prijať akékoľvek množstvo.

3.Dobrý vzťah na zasielateľov

Máme dobrý vzťah na našich zasielateľov, pretože by sme mohli umiestniť veľa poriadku k nim, takže váš náklad môže byť prepravovaný letecky alebo po mori včas.

4. Popredajný servis

Akékoľvek problémy mi môžu dať vedieť, budeme aj naďalej sledovať používanie lán.

Faq

Otázka: Ste obchodná spoločnosť alebo výrobca?

: Sme továreň.

Otázka: Ako dlho je vaša dodacia doba?

A: 20 dní v prípade 20 nádob, 30 dní v jednej nádobe s 40HQ.

Otázka: Poskytujete vzorky? je to zadarmo alebo extra?

Odpoveď: Áno, vzorka je vám zaslaná bezplatne na váš test.

Otázka: Aké sú vaše platobné podmienky?

A: 30% ako vklad, 70% zostatok oproti kópii BL.

Zavedenie prísnej kontroly kvality vo výrobných závodoch nám prospelo dvoma spôsobmi: po prvé, naše továrne začali získavať dôveru zákazníkov a mohli by sme sa stať spoľahlivým zdrojom a po druhé, naša miera odmietnutia bola nižšia, čo nás zefektívnil vo výrobe.

Teraz prišiel čas prijať iný koncept, tento vznikol v Japonsku, cvičil takmer vo všetkých odvetviach, a jeho výhody sú obrovské. Predstavte si časť vašich pracovníkov, povedzme 6 až 7 v počte, pod vedením ich nadriadeného, jedného rána, oslovil vás s návrhom na zlepšenie systému, s ktorým spoločnosť dostane malý skok v efektívnosti. Prvý výraz v našej mysli vybuchne, wow! Toto sa nazýva Kruh kontroly kvality.

Nie nevyhnutne pochádzajú z vášho kvalitného oddelenia, môžu byť z akéhokoľvek oddelenia, ktoré v diskusii s ich vedúcim tímu, cíti potrebu zlepšenia pracoviska, možno v prípade rozloženia linky, alebo použitie koordinovaným spôsobom, ktorý zlepší ich pracovný výsledok a ako výsledok spoločnosť bude mať prospech.

Definícia

Quality Circle je dobrovoľnícka skupina zložená z pracovníkov, zvyčajne pod vedením ich nadriadeného, ktorí sú vyškolení na identifikáciu, analýzu a riešenie problémov súvisiacich s prácou a prezentovať svoje riešenia manažmentu s cieľom zlepšiť výkonnosť organizácie a motivovať a obohatiť prácu zamestnancov.

Keď dozrieva, skutočné kvalitné kruhy sa self-management, ktoré získali dôveru vedenia.

Prečo kvalitný kruh?

Participatívna technika riadenia vždy pomáha spoločnosti. V rámci výrobného systému, v ktorom malé tímy (zvyčajne 6 až 12) zamestnancov dobrovoľne tvoria definovať a vyriešiť problém súvisiaci s kvalitou alebo výkonom. V Japonsku (kde táto prax vznikla) je kruh kvality neoddeliteľnou súčasťou riadenia podniku a nazývajú sa kruhy kontroly kvality.

Typickými témami môžu byť zlepšenie dizajnu výrobkov, zlepšenie dizajnu práce a výrobných procesov, bezpečnosť pri práci a ochrana zdravia pri práci, usporiadanie línií, nápad na vyváženie linky, účinnosť rezania markerov, prichytenie s lepším nápadom atď.,

Tie súvisia najmä s kvalitou výstupov alebo služieb s cieľom zlepšiť výkonnosť organizácie/oddelenia a motivovať a obohatiť prácu zamestnancov.

Členovia dostávajú školenie v oblasti riešenia problémov, štatistickej kontroly kvality a skupinových procesov.

Quality Circle vo všeobecnosti odporúča riešenia pre kvalitu a služby, ktoré môže manažment implementovať. Kruh kvality teda nie je len systém návrhov alebo skupina na kontrolu kvality, ale presahuje rámec toho, pretože jeho činnosti sú komplexnejšie. Okrem toho to nie je pracovná skupina, pretože to môže byť trvalý rys organizácie alebo oddelenia.

Populárne Tagy: nylonové polypropylénové polyetylénové morské monofilné lano rybárske motúz, Čína, výrobcovia, dodávatelia, továrenské