Polyesterový priemyselný filamentový šijací stroj na zdvojenie Twister

DT2005 presný CNC kompozitný točací stroj

stroj na zdvojenie skrúcacieho stroja na šitie polyesterových priemyselných vlákien

Hotová priadza môže dosiahnuť najvyššie medzinárodné štandardy kvality a môže byť vyrobená na niektoré produkty s vysokou pridanou hodnotou. Môžeme tiež vykonávať rôzne druhy spracovania, ako sú vyšívacie nite, pletacie priadze, zipsy, šnúry na batožinu atď. podľa požiadaviek klientov. Ak potrebujete nejaký druh nite a priadze, nie stroj, môžete nám tiež zavolať a povedať nám svoje požiadavky na nite alebo priadze a my vám ich vyrobíme podľa vašej požiadavky. stroj na zdvojovanie polyesterových vlákien na šitie priadze

Vysoko kvalitná priadza

Valec navijaka poháňaný jedným vretenom, presnejšie krútenie priadze, žiadne vytláčanie vonkajšej sily, zaoblenejší prierez;

Zobrazenie počítačového sledovania rýchlosti vretena, zabezpečenie presnosti počiatočného aj zloženého skrútenia;

Žiadne materiály na výrobu vysokorýchlostnej ocele dovážané z ropy, menšie rozbitie;

NC navíjanie s konštantným napätím, zabezpečenie konštantnej rýchlosti závitu, objemová hmotnosť do 1,6 kg.

Rozsah počtu vrstiev:

2×1: 50D—500D

3×1: 50D—1000D

Výrobky sa vzťahujú na šitie, vyšívanie, viazané nite.

stroj na zdvojenie skrúcacieho stroja na šitie polyesterových priemyselných vlákien

Hlavný technický dátum:

Informácie týkajúce sa textilného priemyslu

stroj na zdvojenie skrúcacieho stroja na šitie polyesterových priemyselných vlákien

Platová úroveň textilného priemyslu je v posledných rokoch vo všeobecnosti nízka, čo je ďaleko od očakávaní zamestnancov. Podniky zároveň vo všeobecnosti čelia ťažkostiam pri nábore, udržaní a pôžičkách. Niektoré podniky sa rozhodnú"ísť globálne" investovať a založiť továrne v stredných a západných regiónoch, juhovýchodnej Ázii alebo Afrike. Od júla do novembra tohto roku organizovala organizácia financií, obchodu a ľahkého textilu Jiangsu spolu s provinčným výskumným centrom pre rozvoj priemyselných pracovníkov a provinčným združením textilného priemyslu špeciálnu výskumnú skupinu na vykonanie hĺbkového vyšetrovania a analýzy stavu príjmu. a mzdovú úroveň ovplyvňujúce faktory viac ako 3000 zamestnancov v 78 podnikoch textilného priemyslu. Nedávno bola zverejnená správa o stave príjmu zamestnancov v prvej línii v textilnom priemysle Jiangsu v roku 2021.

V provincii Jiangsu je viac ako 7 200 textilných podnikov s viac ako 3,5 miliónmi zamestnancov. Celkový objem textilného priemyslu je na prvom mieste v Číne už 37 po sebe nasledujúcich rokov. Údaje získané z tohto prieskumu odrážajú vnútorný vzťah medzi príjmom zamestnancov a ťažkosťami pri nábore a udržaní a poskytujú základ a referenciu pre priemyselné odvetvia a podniky na ďalšiu podporu dôstojnej práce pre zamestnancov a podporu zdravého rozvoja odvetvia.

Skutočný mesačný príjem zamestnancov je 4739 juanov

Spomedzi 3 138 opýtaných zamestnancov (vrátane dotazníkového prieskumu a telefonického následného rozhovoru) bola ročná priemerná mzda splatná v roku 2020 63 817 juanov, čo predstavuje nárast o 5 882 juanov, nárast o 10,2 % a mesačný priemer 5 318 juanov. Ročný priemer vyplácanej mzdy bol 56 872 juanov, čo predstavuje medziročný nárast o 5 709 juanov, čo predstavuje nárast o 11,2 % a mesačný priemer bol 4 739 juanov.

V roku 2020 má 30 % zamestnancov vzorky osvedčenie o úrovni zručností a priemerná ročná mzda je 60 000 juanov, čo je o 5 000 juanov viac ako u zamestnancov bez osvedčenia. Čím vyššiu kvalifikáciu zamestnanci vlastnia, tým vyššia je skutočná mzda. Rozdiel v príjmoch medzi zamestnancami, ktorí nemajú osvedčenie, a tými, ktorí sú držiteľmi osvedčenia o práci junior, nie je zrejmý. Je vidieť, že držanie juniorského pracovného certifikátu má malý vplyv na príjem.

Prieskum zistil, že úroveň príjmu dosiahla najvyššiu úroveň po 5-10 rokoch služby. Medián vyplácaných miezd zamestnancov rôzneho veku v roku 2020 dosiahol najvyššie vo veku 31 ~ 40 rokov, čo bolo 58 000 juanov, zatiaľ čo pokles nastal vo veku 41 ~ 60 rokov. Odráža to najmä politiku, že podnik [GG ] #39; Rozdelenie príjmov je naklonené k prednej línii dielne.

Textilné podniky v provincii v podstate dosiahli plné krytie sociálneho poistenia zamestnancov, až 94,4 %. Viac ako 90 % zamestnancov' podniky platia"päť poistení" u nich, z toho podiel vyplácajúceho zabezpečovacieho fondu je 62,1 %, čo je nárast o 10,8 % oproti roku 2019.

V roku 2020 80% zamestnancov v provincii podpísali pracovné zmluvy s podnikmi, ktorých zmluvná doba"viac ako 3 roky (vrátane)" predstavovali 43,4%, nasledovali kvóty"menej ako 3 roky", predstavujúce 32,5%, a podiel"bez pevnej lehoty" bolo 24.1%. Dohoda o odmeňovaní v pracovnej zmluve je najmä"podrobný mzdový systém, ako je základná mzda, výkonnostná prémia, provízia a koncoročná prémia", zodpovedajúca 24.4%; Druhým je"je dohodnutá iba výška základného platu, bez dohodnutého bonusu, koncoročného bonusu a iného obsahu", čo predstavuje 16,7%.

Podľa údajov z prieskumu z rokov 2018 až 2020 príjem zamestnancov v porovnaní s predchádzajúcim rokom postupne klesal; Nárast predstavoval 60 %; Pokles príjmov sa zvýšil o 3,2 %, najmä vplyvom epidémie.

Vzhľadom na reformu budovania priemyselných tímov pracovníkov je väčšina zamestnancov plná očakávaní, čo predstavuje 74,2 %. Okrem toho sa 15,6 % zamestnancov domnieva, že je ťažké zlepšiť postavenie priemyselných robotníkov. Len takmer 10 % zamestnancov si myslí, že nezáleží na tom, či to' nedokážu urobiť. Prevažná väčšina zamestnancov v textilnom priemysle dúfa, že si zlepší svoje postavenie prostredníctvom priemyselnej reformy.

Čo sa týka najočakávanejšieho bodu zamestnancov, viac ako 80 % zamestnancov vyjadrilo nádej na zvýšenie miezd, nasledovalo 7,8 % zamestnancov, ktorí si chceli zlepšiť kvalifikáciu, a 4,6 % zamestnancov, ktorí chceli zmenšiť rozdiel v príjmoch. personál orgánov a inštitúcií. Je vidieť, že zlepšenie úrovne príjmov zamestnancov v prvej línii v celkovom textilnom priemysle je stále hlasom väčšiny zamestnancov.

Populárne Tagy: polyesterový priemyselný filamentový šijací stroj na zdvojenie twisterov, Čína, výrobcovia, dodávatelia, továreň